Η εύρεση του κατάλληλου ατόμου για την στελέχωση μιας απαιτητικής θέσης είναι μία χρονοβόρα και δύσκολη διαδικασία, ειδικά για μεγάλες εταιρείες. Βλέποντας ένα πρόβλημα σε αυτήν την διαδικασία ο Αστέριος Κρητικός, 29, επέστρεψε από την Αγγλία, όπου ολοκλήρωσε τις σπουδές του στην επιχειρηματικότητα και καινοτομία, στην Θεσσαλονίκη και δημιούργησε το Oviview, έναν τρόπο ηλεκτρονικής διεξαγωγής συνεντεύξεων. Το Oviview βρισκόταν υπό ανάπτυξη από το 2016, κυκλοφόρησε επίσημα τον Μάρτιο του 2018 και πλέον διαθέτει πενήντα πελάτες ανά τον κόσμο, με την ελληνική αγορά να αποτελεί μικρό μέρος της πελατείας του. Δημιουργήθηκε με προσωπικό κεφάλαιο του δημιουργού του και απασχολεί πέρα από τον ίδιο, άλλους πέντε υπαλλήλους που εργάζονται αποκλειστικά για αυτό.
Αυτό που ουσιαστικά προσφέρει το Oviview είναι την δυνατότητα παραμετροποίησης ηλεκτρονικών συνεντεύξεων, με τους συνεντευξιαζόμενους να στέλνουν βίντεο στην πλατφόρμα της συνέντευξης. Αρχικά, οι υποψήφιοι κάνουν ένα μικρό βίντεο όπου παρουσιάζουν τον εαυτό τους και στη συνέχεια με μικρά βίντεο απαντούν στις ερωτήσεις που έχουν τεθεί από τους εργοδότες. Η διάρκειά τους καθορίζεται από τους τελευταίους, ενώ μπορούν να αποφασίσουν και την βαρύτητα των ερωτήσεων που θέτουν για να πάρουν μια γεύση από το πως απάντησαν οι υποψήφιοι σε αυτές που θεωρούν σημαντικότερες. Υπάρχει ακόμη και η δυνατότητα για το στέλεχος μιας εταιρείας που βλέπει το βίντεο να αφήσει μία βαθμολογία ή σχόλιο. Έτσι μπορεί να υπάρξει ένα «φιλτράρισμα» υποψηφίων, ώστε το άτομο που θα πάρει την τελική απόφαση να έχει μπροστά του μια ολοκληρωμένη εικόνα για το καθένα από αυτούς.
in 